1、目标管理的最大好处是,它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力,推动他尽最大的力量把工作做好。巴纳德
2、安排下属做他不善长的事,可以说是培养他;但安排下属做他讨厌的事,只能说是惩罚他。管理团队靠口才,“管”字两张口,“团”字是口才的组合。
3、我们需要大批有魄力、懂技术、会管理的干部。
4、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础,注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前,应想好一切应变之法,而不去冒险妄进。
5、管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。
6、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
7、库房管理要规范,易燃易爆莫乱放。
8、管理者好比是交响乐队的指挥,通过他的努力、想象和指挥,使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。
9、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。
10、有效管理者的自我发展,是组织发展的关键所在。
