1、分析取向:挖掘择业人员潜能、企业用人策略.

2、第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

3、如何使高校的就业指导真正成为帮助大学生择业的重要措施，是高校始终在研究的课题。

4、毕业生择业心态不适应社会需要，择业观与人才市场需求错位是造成就业难的重要原因。

5、从计划经济体制向市场经济体制的转变，引发了教育体制的改革，从而引起当代大学生择业观的嬗变。

6、其实我也考过公务员，考过研究生。经历过你们正经历着的一切，爱情、梦想、挫折、迷茫、择业……25岁那年我刚毕业，父亲癌症突然晕倒住院时，又传来了乡下奶奶过世的消息，同年爷爷过世……那段不堪回首的岁月，11个月内我主持了三次葬礼……这就是我的青春。金兰都

7、研究结果表明：择业观是影响大学生就业的一个重要因素。

8、在这一背景下,很多大学生开始适应这种变化,不再一味追求大企业和事业单位的厚薪高职,甚至开始认可“先就业、再择业”以及到基层工作。

9、前后相隔不久的两封辞职信为何都能引得一番热议?专家解读,这是现代社会多元择业观的体现,但诗意辞职信还应根植现实的土壤。

10、择业标准方面,更看重发展环境、施展才干的机会、薪酬福利和工作环境,由“重工轻商”转变为“工商并重”。